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人力资源经理

公司行业:
乌兰察布其他招聘
公司规模:
10-19人
公司所在地:
乌兰察布(进入乌兰察布招聘网
公司性质:
其他
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正查看内蒙古金屋农业开发有限公司招聘人力资源经理信息,还可查看“乌兰察布行政经理/办公室主任”招聘信息。

职位编号:86106954 职位描述 (乌兰察布人力资源经理招聘 )
职位描述/要求:

一、业务职责

 

1

、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批

准后组织实施。

 

2

、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人

事档案管理制度、

员工手册、

培训大纲等规章制度、

实施细则和人力

资源部工作程序,经批准后组织实施。

 

3

组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、

培训结果。

 

审批经人事部核准的过失单和奖励单,并安排执行。

 

4

、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘

工作。

 

5

、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。

 

6

、了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、

劳资信息。

 

7

、审批公司员工薪酬表,报总经理核准后转会计部执行。

 

8

、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。

 

9

、加强与公司外同行之间的联系。

 

10

、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

 

一、业务职责

 

1

、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批

准后组织实施。

 

2

、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人

事档案管理制度、

员工手册、

培训大纲等规章制度、

实施细则和人力

资源部工作程序,经批准后组织实施。

 

3

组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、

培训结果。

 

审批经人事部核准的过失单和奖励单,并安排执行。

 

4

、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘

工作。

 

5

、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。

 

6

、了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、

劳资信息。

 

7

、审批公司员工薪酬表,报总经理核准后转会计部执行。

 

8

、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。

 

9

、加强与公司外同行之间的联系。

 

10

、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。 

2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施。 

3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。 审批经人事部核准的过失单和奖励单,并安排执行。 

4、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。 

5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。 6、了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息。 

7、审批公司员工薪酬表,报总经理核准后转会计部执行。 8、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。 9、加强与公司外同行之间的联系。 

10、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

该“乌兰察布人力资源经理招聘”的职位信息由内蒙古金屋农业开发有限公司发布,如果您想找乌兰察布人力资源经理的工作,可以直接在线申请该职位。乌兰察布招聘网提醒您:一份完整的简历会受到更多企业的青睐,不要忘记经常更新您的简历哦。
职位类别:
行政经理/办公室主任
更新日期:
2017/12/15
职位性质:
全职
工作地点:
乌兰察布
学历要求:
本科及以上
招聘人数:
1人
最低工作年限:
1-2年
月薪范围:
3000-4499元/月
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内蒙古金屋农业开发有限公司联系方式:

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内蒙古金屋农业开发有限公司简介

内蒙古金屋农业咨询有限公司(以下简称“金屋农业”)成立于2017年10月,注册资金200万。位于乌兰察布市集宁区。主要从事农业生产经营相关的项目,农作物销售、农业技术服务、农业专业种植基地建设、农业观光旅游、果蔬采摘等适宜发展当地农村经济的其他经营活动。


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